By Dennis Dahlenburg,Andreas Gall
Kognitive und operationelle Leistungstests stehen am Anfang der meisten Auswahlverfahren. Mit ihnen sollen vor allem die psychomotorischen Grundfertigkeiten überprüft werden, die Piloten in ihrem beruflichen Alltag benötigen. An die Leistungstests schließt ein eingehendes psychologisches Screening der Bewerber an, in dessen Mittelpunkt ein ausführliches Einzelinterview steht.
Airlines (und Passagiere) erwarten von Piloten absolute Zuverlässigkeit und Professionalität. Das Interview soll daher die Motivation eines Piloten feststellen und eine Prognose über sein wahrscheinliches Verhalten nach einer Einstellung treffen. Führungskompetenz in groups, Kommunikationstalent und das Treffen von Entscheidungen sind nur drei Eigenschaften, auf die airways hohen Wert legen und die mit dem Interview untersucht werden.
In SkyTest® Airline-Interview (ISBN: 9783839181461) haben wir die theoretischen Grundlagen der Interviews für Piloten und Fluglotsen vorgestellt. Für die praxisorientierte und individuelle Vorbereitung auf ein Interview bei einer Fluggesellschaft oder Flugsicherung haben wir das vorliegende SkyTest® Airline-Interview – Das Übungsbuch aufgelegt.
SkyTest® Airline-Interview – Das Übungsbuch führt Sie chronologisch durch die typischen Abschnitte eines Eignungsgesprächs bei einer Fluggesellschaft. Das Buch gibt Ihnen tieferen Einblick in regelmäßig gestellte Interviewfragen. Eine Vielzahl von Beispielen und Übungen soll Ihnen helfen, im späteren Interview ebenso spontan wie souverän zu antworten.
Die Autoren von SkyTest® Airline-Interview und SkyTest® Airline-Interview – Das Übungsbuch verfügen über langjährige Branchenerfahrung in Theorie und Praxis, die in beide Bücher eingeflossen ist.
Read Online or Download SkyTest® Airline-Interview – Das Übungsbuch: Interviewfragen und -aufgaben aus der Praxis der Auswahlverfahren für Piloten und Fluglotsen (German Edition) PDF
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