Führen hat Folgen: selbstbewusst und erfolgreich miteinander by Josef Mönninghoff

March 16, 2017 adminOccupational Organisational Psychology

By Josef Mönninghoff

‘Wenn ich bewegen will, muss ich mich bewegen’. Führung ist wesentlich Kommunikation und Beziehungsgestaltung. Sie verfügt damit über die Energie und Gestaltungskraft des ‘Menschlichen’ hinsichtlich Motivation, Kooperation und Miteinander. Führen ist erst möglich und vorhanden, wenn Menschen sich entscheiden, folgen zu wollen. Und das zu erreichen, erfordert Selbstbewusstsein bei den Führungskräften – das Wissen darüber, was once sie bewirken wollen (und können) und was once sie tatsächlich anrichten. Führen hat mit Menschen zu tun, folgen ebenfalls. additionally steht der Mensch im Mittelpunkt von Führung: Der Mensch, wie er ‘funktioniert’, used to be er braucht, wozu er imstande ist. was once er eigentlich sucht. Führen und folgen gibt es nicht nur in Unternehmen und im beruflichen Feld – das Prinzip gilt für alle Lebensbereiche, für Kultur und Erziehung ebenso wie etwa für Familie, Schulbetrieb und easy Begegnungen. Die Verdeutlichungen dieses Buches unterstützen nicht nur Neulinge im Führungsalltag, sie dürften auch ‘alte Hasen’ oder Ortsfremde durchaus beleben. Und guy darf und kann blättern – die Darstellung ermöglicht jederzeit ein anlassfreies und lohnendes ‘Zwischendurch-Lesen’.

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